خبرگزاری آریا - سالار مرادی اثر مستقیم تغییرات وزارت تعاون بر تغییر مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری را بزرگترین آسیب طی سال 1403 و 1404 در این صندوق خواند و با ابراز نگرانی از بیثباتی مدیریتیو تغییر 4 مدیر در این صندوق طی یک سال عمر دولت چهاردهم؛ گفت: ساختار صندوق بازنشستگی کشوری مستقل است؛ اما چون مدیریت آن را وزارتخانه تعیین میکند، وزیر تعاون در تغییرات این صندوق موثر است؛ که باید اثر آن کمرنگتر باشد و حداقل خود رئیسجمهور در این خصوص تصمیم بگیرد.
سالار مردای؛ نماینده مردم سنندج و رئیس کمیته نظارت بر صندوق بازنشستگی کشوری کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیثباتی مدیریتی را یکی از آفات و آسیب مجموعههایی مانند صندوق بازنشستگی کشوری خواند و گفت: بزرگترین آسیبی که طی سال 1403 و 1404 در صندوق بازنشستگی کشوری داشتهایم، این است که تغییرات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اثر مستقیم بر تغییر مدیریت صندوق بازنشستگی دارد و متاسفانه طی یک سال عمر دولت چهاردهم تا به حال 4 مدیر در صندوق بازنشستگی مسئولیت داشتهاند.
رئیس کمیته نظارت بر صندوق بازنشستگی کشوری کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه بزرگترین آسیب یک مجموعه همین تغییرات و بیثباتی آن است؛ تصریح کرد: اگر بخواهیم صندوق بازنشستگی کشوری بهعنوان یک صندوق بین نسلی امانتدار داراییهای بازنشستگان باشد و مستمریها با خیال راحتتری پرداخت شود، باید مدیریت صندوق ثبات بیشتری داشته باشد؛ زیرا در نهایت این دولت است که بخش عمدهای از مستمریها را پرداخت میکند.
مرادی با بیان اینکه باید قطار صندوق بازنشستگی کشوری را خارج از ریل سایر دستگاههای زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دید؛ اضافه کرد: باید آدمی که اهلیت دارد را برای مدیریت این مجموعه انتخاب کنیم که بتواند حداقل چند سال کار را پیش ببرد. خیلی وصل به وزارتخانه نباشد و به لحاظ مدیریت مستقلتر باشد.
وی افزود: الان ساختار صندوق بازنشستگی کشوری مستقل است؛ اما چون مدیریت آن را وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین میکند، وزیر تعاون در تغییرات این صندوق موثر است؛ که باید اثر آن کمرنگتر باشد و حداقل خود رئیسجمهور در این خصوص تصمیم بگیرد. /
پایان پیام